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做事不要找借口

来源:第二工程事业部 张文辉2020-05-12查看:

摘要:在工作中,我们或许都有过这样的经历,某项工作没有按照预期完成,面对同事和领导的质疑,我们开始逐条分析...

  在工作中,我们或许都有过这样的经历,某项工作没有按照预期完成,面对同事和领导的质疑,我们开始逐条分析未完成的原因。此时,诸如某些人不配合、出现了一些意外情况、时间太紧张等等外部因素会被我们一一列举。当我们在解释、诉说各种理由时,我们的思维是异常活跃的,但大多数时候并没有意识到所有的解释、理由全部是为了掩盖我们的工作失误、能力欠缺等自身的原因。

  “莫解释,解释就是掩饰”。大多数的人在做一件事情不成功、失败或者被批评的时候,总是在找种种的借口为自己找理由来告诉别人,那是因为他害怕承担错误,害怕别人说他能力差。但又有谁喜欢听一个“失败者”在那述说种种理由呢?

  记得看过书中的“做事不要找借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域都取得了非凡的成就。

  结合我们的实际工作,面对各项工作任务,我们应该是尽自己所能去完成,即使没有完成或未达到预期目标,首先要做的采取哪些措施去补救,自身存在哪些不足。多从自身找原因,才能不断进步;多进行自我批评,才能避免使自己进入懒惰、退缩的心理病态中。

  做事不要找借口,因为没人愿意去听;做事不要找借口,因为借口不能改变既定的事实;做事不要找借口,因为借口只能说明我们的无能和不思进取。我们应该做的是不找借口,尤其是撇清自身关系的借口。唯有做到从自身找原因、不足,正视、直面自身的不足,才能让我们有所提高,才能不辜负同事领导的期望。

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