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吉林快三:这一招促新学员成长快

来源:刘芬2020-04-21查看:

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  吉林快三煤化二事业部合成单元DCS操作岗位的唐兆敬高兴的说:“我作为首批考核合格学员很幸运,我是刚进厂一年的新学员,在元月份通过了定主操岗位的考评,这既是对我个人学习成绩和自身能力的肯定,也激发了我进一步学习的热情和动力,我对今后的发展充满信心。我一定继续虚心向老师傅们学习,更多的积累操作经验和应急处理事件的能力,努力成为一名合格的操作员!”

DCS实操考评

  原来,煤化二事业部针对近两年新进员工较多的实际情况,为激发新进大学生的学习热情,实行了主操定岗综合考核制度。对新进厂的大学生在一定阶段内能够达到主操作水平后,由单元车间推荐进行考核,由事业部考核小组从理论、DCS操作和模拟实操三个维度进行考核。每考核合格1名学员,将对学员、师傅和单元专工进行1000-2000元的奖励,并推荐考核过关员工进行主操作定岗。这一制度的推出激发了学员的学习热情和师傅的传授主动性,强化了新学员室内外操作的有机融合。

实操考评现场

  小唐的岗位师傅秦凯表示:事业部担负着向在建项目输送合格操作员的任务,实行主操定岗综合考核制度给广大新学员提供了施展才华的机会,也激发了大家学习业务的热情,形成了比学赶帮超的良好氛围。同时,储备了一批优秀的操作人员,解决了向项目输送人员后装置操作人员紧缺的现象。从该制度实施半年来以来,两名员工脱颖而出,顺利走上了主操作岗位,打破了原来一名员工需要好几年才能晋升主操作的惯例。

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